Του κ. Παναγιώτη Γεωργίου Κούβαρη
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν γονική άδεια από 4 μήνες έως 6 χρόνια, χωρίς αποδοχές και κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, σύμφωνα με διάταξη του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας.
Το ίδιο πολυνομοσχέδιο εισάγει, επίσης, σειρά παρεμβάσεων στο χώρο των εισφορών, της ασφάλισης ευρύτερα, αλλά και σε επιμέρους θέματα.
Συγκεκριμένα, εισάγεται η δυνατότητα διακανονισμού μια φορά ανά διετία για τις οφειλές.
Καθορίζονται οι διαδικασίες για την εξαγορά συντάξιμου χρόνου σε ασφάλιση βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Γίνεται μηνιαία η υποχρέωση των εργοδοτών να υποβάλουν Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις.
Ακόμη, προβλέπεται η κατάργηση όλων των απαλλαγών και των τυχόν μειώσεων από την καταβολή εισφορών για τις επαγγελματικές ομάδες που το είχαν καταφέρει μέσω διαφόρων διαταγμάτων.
Τέλος, προβλέπεται πρόσθετη ειδική εισφορά, με ενιαίο ποσοστό 7%, για όλες τις περιπτώσεις παλαιών ασφαλισμένων.
Το ίδιο πολυνομοσχέδιο εισάγει, επίσης, σειρά παρεμβάσεων στο χώρο των εισφορών, της ασφάλισης ευρύτερα, αλλά και σε επιμέρους θέματα.
Συγκεκριμένα, εισάγεται η δυνατότητα διακανονισμού μια φορά ανά διετία για τις οφειλές.
Καθορίζονται οι διαδικασίες για την εξαγορά συντάξιμου χρόνου σε ασφάλιση βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Γίνεται μηνιαία η υποχρέωση των εργοδοτών να υποβάλουν Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις.
Ακόμη, προβλέπεται η κατάργηση όλων των απαλλαγών και των τυχόν μειώσεων από την καταβολή εισφορών για τις επαγγελματικές ομάδες που το είχαν καταφέρει μέσω διαφόρων διαταγμάτων.
Τέλος, προβλέπεται πρόσθετη ειδική εισφορά, με ενιαίο ποσοστό 7%, για όλες τις περιπτώσεις παλαιών ασφαλισμένων.
